新加坡工作招聘网站有哪些？盘点新加坡10大招聘求职网站！

您可能会寻找新加坡较好的招聘机构的原因有很多。您可能较近刚从大学毕业或辞去了以前的工作。或者，您的任务可能是为您的公司招聘新的人才或人员。无论如何，新加坡的超级招聘机构都能够找到完善的员工并将其与完善的工作相匹配。这使得新加坡一家优秀的招聘机构对于求职者和公司来说都是不可或缺的。对您来说幸运的是，我们已经通过了新加坡招聘机构的选项，看看谁排名较好。在我们的研究结束时，我们发现这些是我们认为配得上新加坡较佳招聘机构称号的较佳候选人。下面跟着洲际移民小编一起来了解新加坡工作招聘网站有哪些？盘点新加坡10大招聘求职网站！
JobsDB

JobsDB是新加坡较知名的求职网站之一（如果不是较知名的网站），它拥有涵盖所有行业的庞大职位数据库。从大银行到初创公司再到中小企业，各种各样的公司都在这里列出了工作岗位。

您可以使用职位名称或关键字搜索工作，但我们较喜欢的功能是能够指定办公室所在的区域，这对于避免那些会让您在凌晨5点醒来并在公共场所花费数小时的工作非常有用运输。

JobStreet

与JobsDB一起，JobStreet是新加坡“两大”求职网站中的另一个。与其较大的竞争对手一样，该网站在所有行业和所有公司类型中都有成千上万的工作岗位。有一个方便的“较低工资”过滤器，可让您排除那些希望您靠花生过活的工作。

STJobs

还记得人们还在阅读《海峡时报》的美好时光（kopi只需10美分，榜鹅仍然是农田）？当时，找工作需要仔细阅读海峡时报分类广告部分并打电话给潜在的雇主。

如今，StraitsTimesClassifieds的工作版块位于STJobs中，这是一个由新加坡报业控股公司所有的求职网站。他们在各个行业都有相当数量的帖子，其中大多数往往来自中小企业。也有很多合同工。

Monster

Monster是求职机构寻找候选人较喜欢的平台。他们还有一个求职应用程序，可以在旅途中寻找工作。

除了浏览招聘广告之外，您还可以创建一份简历并将其发布到网上，以便有人希望与您联系并提供工作机会。如果你在市场上寻找一份新工作，在这里留下一份你的简历相对没有坏处。

MyCareersFuture（原乔布斯银行）

MyCareersFuture.sg取代了由政府运营的求职网站JobsBank。乔布斯银行是一个由政府运营的网站，这意味着它可能不适合那些害怕老大哥监视的极度偏执的人。

从好的方面来说，在网站上发布招聘广告的雇主通常希望雇用新加坡人，这确实可以帮助您避开那些正在寻找愿意接受较低薪水的国籍的公司。

您还可以过滤“有政府支持的工作”的列表，这意味着雇主从政府那里获得某种奖励（例如工资补贴）。这意味着即使您没有经验，您也可能有更好的机会获得这份工作。

另一个受欢迎的求职网站，职位涵盖各行各业。与之前的网站一样，JobsCentral是一个通用的求职网站。

在他们的首页上，他们列出了发布招聘广告的大公司的名单，所以如果您正在寻找一家跨国公司为之工作，您可以直奔这个。

还有一个专门针对应届毕业生工作的部分，可以让您更轻松地找到可以接受您缺乏工作/生活经验的工作。

领英工作

LinkedIn不再只是一个社交网站。现在，越来越多的雇主和招聘人员在网站上寻找候选人以及职位空缺。如果您想为一家时髦的科技初创公司或媒体公司工作，您很有可能会在LinkedInJobs上找到他们的招聘广告。

LinkedInJobs的另一个好处是，您可以将搜索范围扩大到您不介意工作的国家/地区，而不必打开一个新标签并转到另一个国家/地区的求职平台。此外，LinkedIn有一个求职应用程序。

创业工作

所以你决定甩掉那些无情的企业巨头和G2000西装，为一家可以穿着人字拖上班的初创公司工作？那么你更有可能在StartUpJobs上找到你梦寐以求的工作，而不是JobsDB。

工作类别比通常的“会计”和“餐饮”类类别更细粒度。在这里，您可以专门寻找UX/UI、前端开发、数据分析等方面的职业。

快速工作

如果您只是在寻找可以快速赚钱而不是建立职业的临时或兼职职位，FastJobs是您应该使用的工作门户。正在寻找Subway三明治艺术家的工作或作为临时管理助理的假期演出的学生将在该网站上找到这些职位以及许多其他职位。

FastJobs也有一个同名的求职应用程序，这对于在您仍在当前工作的同时安排下一个临时工作非常方便。

任仕达

任仕达十多年来一直提供招聘和人力资源服务。无论是初创公司、公共或私人组织，甚至是国际企业，他们在新加坡的多年代理经验都将为您提供管理良好的入职流程。您可以将他们的平台用作求职者或雇主。除了实际就业外，他们还提供工资单和再就业等解决方案。只需键入您正在寻找的确切专业领域，您就会看到一系列选项。任仕达是岛上历史较悠久的机构之一。据他们的客户说，他们成功背后的主要原因是他们使用了跟上不断变化的市场的战略方法。
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