自英国政府公布BNO移民政策新规以来，不少亚洲人，尤其是中国香港居民，也开始申请移民到英国工作。预计未来5年内将有30万中国香港居民移民。英国的工作文化与亚洲文化有很大不同，因此会有许多移民试图融入英国的工作文化，这对他们作为亚洲人来说可能是相当具有挑战性的。那移留在英国工作难吗？洲际在本文中详细介绍移民英国工作的建议，有意向的境外人士是时候行动起来了！
一、按时完成工作
在英国工作的首先条黄金法则是准时上班，准时完成工作。这听起来很容易，对吧？不幸的是，对于亚洲人来说，情况并非如此。亚洲人因在办公室或家中在办公时间以外努力工作而形成996的工作机制。他们中的许多人经常工作到深夜。作为一个亚洲人，你甚至可能会不知不觉地落入这一类。但是，移民英国后，你必须适应他们当地的工作文化。在正常的办公室工作中，工作可以在下午5点准时完成。加班是很少见的。即使需要加班，英国雇主也会给出合理的解释和加班费。如果加班被认为是不恰当和不明智的，英国员工会反对。他们甚至会通过拒绝工作来表达他们的不满。许多亚洲移民可能不习惯这种英国的工作文化，因此只有入乡随俗了。回到自己的祖国，他们将大部分时间贡献给了工作。在某种程度上，他们甚至会等到老板离开公司，然后他们才会离开。即使他们早早完成了任务，但知道老板还在办公室，他们仍然不会离开办公桌。这种亚洲工作文化必须改变，因为从长远来看，它会导致生产力低下和效率低下。
二、流利的英语不是必须的
有一种刻板印象，认为英国是一个只说英语的西方国家。因此，任何不会说流利英语的人都可能需要重新考虑永远移居英国。此外，非英语母语人士会担心他们无法融入工作环境。他们害怕说话，因为他们发现很难用糟糕的英语语言技能向同事传达正确的信息。事实上，即使你不会说一口流利的英语，你也不必担心。英国公司相对由来自不同国家的不同人组成。一家英国公司近一半的员工是非本地人。他们来自世界各地。许多工人的母语不是英语。因此，他们的英语水平一般，但不一定流利。如果您可以每天进行交流，并且较重要的是，您可以相应地完成您的主管给定的任务，您就可以在英国工作。人们经常将英国描述为不同文化背景的人们聚集在一起的地方。移民总是在工作场所互相支持，无论他们的文化或来自哪里。所以，请记住要尊重彼此的文化，避免有意无意地踩到别人的文化禁忌。与人交往时，无论是西方人还是亚洲人，始终保持礼貌、真诚和谦虚。这种工作文化适用于任何地点、任何时间。
三、积极开启下班后的社交生活
在正常情况下，英国工人会在下午5点或6点准时下班。但是，他们不只是在下班后与同事道别。相反，他们会和同事一起去酒吧放松一下。如果您认为社交场合仅限于较低级别的员工，您可能需要重新考虑。英国的同事甚至会和老板一起去酒吧喝一杯，打成一片。即使在 COVID-19期间，社交生活也不可避免。很多人仍然在聚会中发现下班后的一点乐趣（例如 Zoom 派对）。社交活动成为同事、主管、经理和老板之间在更轻松的环境中相互了解的较佳沟通渠道。英国的工作文化并不仅仅局限于工作。个人沟通和联系与专业参与一样重要。请记住，您为生活而工作，而不是为工作而生活。积极的社交生活还可以帮助您更好地了解工作中的同事。这样，您将减少工作场所中发生的摩擦和问题。
很多人移民英国工作后，会好奇在当地是否能够获得更好的工作与生活平衡。事实上，按时完成工作、积极开启下班后的生活都能够使人们在任何想移居的西方国家过上更好的生活！
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