随着时代的发展，世界各国的经济发展与福利制度越发成为吸引投资人移居海外的因素之一，欧洲诸国已然成为以“育儿、教育、养老、生活”为诉求人群的理想选择。
首先从生育阶段看。现今在大城市打拼的年轻家庭，夫妻双方都承担较重的经济压力，除了生活开销，绝大部分来自租房或高额的房贷。
而一位女性从怀孕到生育以及哺乳阶段，至少需要投入两年甚至更长时间的精力。能够将工作与孕育兼顾的女性都承受着较大的身心压力，在企业中也常常遭遇“边缘化”的隐性区别对待；而选择让女性暂时放弃工作照顾孩子的家庭，则将经济压力转移到了男性伴侣的身上，整个家庭的抗风险能力也随之降低。在一线城市的职场竞争与房价压力之下，生孩子的经济成本和风险水平不断增加，使得越来越多的年轻家庭将生育计划无限期延后。
再从成长和教育角度来说，养育孩子的成本在当今社会是当之无愧的持续性高投入。从婴儿时期的生活花销到母婴看护，再到幼儿的托儿所、幼儿园的学费。正式上小学之后，除去教育花销，还有更让人头疼的升学压力。而随着年龄的增长，课外辅导、兴趣培养又成为了校园以外的另一笔家庭支出。
综上所述，仅仅放宽“二胎”政策，对于鼓励生育和社会老龄化的改善只是表面工作。更深层次的，在社保福利完善、公共资源以及教育资源的配置上，还需要为育龄家庭提供更多保障和坚实后盾。
在配套政策方面，推进生育保险和基本医疗保险实施，严格落实企业生育奖励假期制度，为二胎家庭提供更多奖励政策等。而在公共设施和资源配置上，需要建设更多社保范围内的月子中心、儿童医院以及托儿所类机构，在公共场所设置更多母婴护理的关怀设施。
欧洲那些逆天的生育福利了解一下？
说到生育和教育的社会保障，就不得不提及欧洲国家的丰厚福利。从怀孕、生育到哺乳，全方位的育儿假期和育儿津贴在时间和经济上为家庭提供双重保障。不仅母亲有超长产假，连孩子的父亲都有陪护假期，个别国家在孩子8岁前，父母每年都可享有亲子陪伴的带薪假期。充分的社会福利，保障了家庭尤其是年轻母亲可以更好的平衡育儿和事业。
此外，孩子成长到学龄时，还可享受欧洲国家至少12年的免费公立义务教育，或入读师资雄厚的优质私立名校，让家长对孩子的教育再无后顾之忧。除了生育和教育两大育儿福利，在欧洲日常生活中，无论是方便母婴护理的完善公共设施还是欧洲居民普遍对待孕妇和幼儿的友善姿态，都鼓励着每个家庭真正把生育子女当作一件令人享受的天伦之乐。
马耳他、西班牙和希腊在育儿方面的福利尤为突出，马耳他孕期妇女每周可以领取福利，且享受13周生育假期，其中妇女分娩后至少享受5周的生育假期，必要时还可以带薪延长一周。产假期间的妇女还可以享受到产假补贴，较多能领到672.04欧元的国家补助。儿童养育津贴以年收入24742欧元为界点，补贴会向年收入低于此数字的家庭倾斜。年收入超过24742欧元家的庭只有16岁以下小孩能享受每年450欧元的补贴。年收入低于24742欧元家庭21岁以下的小孩都能得到补贴。单亲父母有权享受社会救助，每周可以领取62.63欧元的家庭补助。
西班牙从新爸爸们带薪四周的陪产假，到多子女家庭高达3500欧元的政府补助；从对受雇佣产妇的法律和薪酬保护，到全家可享的社会福利（国家和地方性优惠都有），一应俱全，各种育儿福利好到让人不可思议。
此外，2017年，西班牙为了提高不断下滑的生育率，首次任命人力资源专家、参议员巴蕾菈担任首位“生育大臣”，其职能就是制定和执行更多促进和提升出生率的政策和措施。
希腊的宝妈们在生育后会有14个月的带薪产假。为了更好的鼓励生育，保障家庭基本生活，希腊还设置了一系列的补助福利，其中包括家庭育儿补助、多子家庭补助、孩子成人前家庭补助金、上学补助、住房补助以及雇佣家庭育儿保姆补助等多项补助措施，孩子从一出生就由政府管到了成年。
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