新加坡不单单环境空气质量好，而且教学水平也很高，引起了很多移民者的关注。也有许多中国人住在那里。他们不考虑语言问题。它的经济被认为是亚洲和世界上的发达国家。因此，近年来，越来越多的中国人正在考虑移民新加坡。入境新加坡的条件是什么?移民新加坡有什么社会福利?让我们来看看这篇文章。
新加坡移民条件和社会福利解析，助力您的海外移民计划新加坡移民条件是什么?新加坡EP就业准证是新加坡政府发给外国人才的一种较高级工作签证。新加坡EP签证持有人2年后可申请新加坡PR。新加坡EP创业准证也叫自雇EP，即申请人自己在新加坡成立一家公司，100%持股并担任公司其中股东，然后用该公司担保自己申请新加坡EP签证。自雇类EP签证不用长期居住在新加坡，更方便，相比其他留学移民、团聚移民、GIP投资移民等方式，条件低，成功率高。新加坡自雇EP也可先申请，成功获批后注册成立公司，开始运营，资金要求低，压力小。新加坡EP创业准证移民条件:1.年龄21-55岁之间2.本科学历(如无本科学历，可以特殊说明，可提供特别定制服务]3.1年以上经商或管理经验4.注册公司有固定经营场所且开展业务5.10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制]新加坡EP创业准证移民费用:10万新币以上注册资金(金额根据客户附属申请人情况特别定制]35万人民币办理费用.移民新加坡可以享受哪些社会福利?1.公积金制度中国的公积金制度新加坡始于1955年，是新加坡社会保障制度的核心。经过多年发展，已成为一套集养老、医疗、住房、家庭保障为一体的综合性社会保障体系。新加坡公积金制度适用于所有在职公民和永久居民。目前的工资是工资的30% - 36%，其中20%由员工支付，10% - 16%由雇主支付。当……新加坡的经济比较好，公积金存款利率高达40% - 50%。2.带薪假期在新加坡，雇员在工作的首先年有至少7天的年假，较多21天的年假。大多数员工享有2 - 3周的年假和带薪病假。新加坡每年有11个法定假日。如果法定假日与雇员的假期(如星期日]同时，下一个工作日将自动成为带薪假期。然而，一些公司或行业有不同的安排。《劳动法》规定的其他带薪假期还包括:病假:工作满6个月的员工每年可享有14天的病假。请病假须出示公司医生或政府医生出具的病假证明。特别假:许多雇主允许员工在直系亲属去世时享有3天的特别假。婚假:大多数新加坡公司都有婚假，通常是3天。生育期:女职工在工作满180天以上的，生育后可享受8周产假;一些公司还为刚当上爸爸的男性员工提供为期三天的“陪产假”。3.医疗保险在新加坡，个人自付支出占全国卫生支出总额的60%以上。新加坡政府提倡健康储蓄。“医疗储蓄”是为住院、未来、老年和疾病风险积累资金。储蓄账户只支付住院费用和一些昂贵的门诊费用，这些费用可以由一个家庭的三代人(父母、孩子、丈夫和妻子]共同承担。住院费用由国家补贴、个人医疗帐户和个人承担，而不是由个人帐户全额支付。4.养老金制度在新加坡每个人都有自己的养老金账户，每个人都要支付到55岁。如果他达到了政府规定的较低限额，他就无法支付。5.家庭团聚签证许多国际学生可以申请新加坡毕业后永久居留新加坡大学。他们的父母和已婚姻亲通常可以申请新加坡长期居住。这种签证的有效期，也就是伴随孩子的永久居民卡的有效期，一般是5年或10年，并且可以重复。有了这个签证，父母们可以共同建立一家公司，和他们的孩子一起做生意新加坡。新加坡移民条件以及移民福利就为您介绍到这里。其它有关新加坡移民的资讯，您可以浏览洲际移民其它网页。移民政策持续更新中网站信息可能更新不及时，详细情况可以点击在线咨询或拨打客服电话专业顾问为您解答较新移民项目。注：本文仅作为疑问解答参考，不涉及具体投资建议。由于移民政策的时效性和变动性较大，如需了解全新移民政策请咨询在线客服或微信电话联系我们的专业顾问。
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