移民能享受社保吗？西班牙社保体系

对于来西班牙长期定居的国人来说，较关心的可能就是社保问题了：我在西班牙到底能否享受当地社保？西班牙福利到底怎么样？要像本地人一样享受社保，需要满足什么条件？办理了投资移民，是否就可以自动享受社保？西班牙看病真的免费吗？

西班牙属于高福利国家，社保体系十分完善，符合条件的均可以申请。

什么人有权利申请社保？

所有在西班牙居住的西班牙国籍居民，以及所有在西班牙有合法身份的外国人，均有权利申请社保。

申请社保必须满足以下条件之一

1.在职员工，有合法合同，合法交税；

2.自己为老板或者个体户（autónomo）；

3.非营利企业合作成员；

4.公务员、军人。

缴纳社保后可以享受哪些福利？

1.公立医疗

缴纳社保后，每个人都可以领到医保卡（TarjetaSanitaria]。持医保卡可以在所有的公里医院免费就医。

除了持保人本人外，持保人的家人也可以办理医疗卡，享受免费医疗。也就是说，只要有一人上保，全家都可以享受公立医疗，这是西班牙非常不错的一点。比如家里父亲有工作，合法纳税上保，那么没有工作的妻子、以及孩子都可以办理医疗卡。

一般人都会在离家较近的公立医院选择一位自己的家庭医生，全家人谁有了疾病，都会预约这位家庭医生，根据家庭医生的安排去相应科室。

大部分疾病都是免费治疗的，甚至癌症也全免，生孩子全程免费，公立医院的医疗水平也很高。可以说，西班牙公立医疗是所有福利中较棒的部分。

2.失业金

在西班牙，如果你被老板辞退，或者合同结束后没有续约，那么在找到新工作前你就是失业状态（西班牙语是estatenparo或desempleo]。

处于失业状态时，如果之前有缴过社保，满足一定条件就可以领取失业金。西班牙语“cobrarelparo”的意思就是领取失业金，官方正式叫法是“cobrarlaprestacióncontributivapordesempleo”。

领取失业金需要满足以下条件：

a.从你较近一次失业的时间算起，之前6年内必须工作（领取工资的天数）满360天。也就是说，如果你首先份工作不满360天就失业了，是暂时不可以领取失业金的。或者，6年之内，你陆续做了几份工作，但累积领取工资的天数都不足360天，也是不可以领取失业金的。

b.保证在领取失业金期间积极寻找新工作。当然，这条基本上不算硬性要求。

如何领取失业金，以及能领多少？

领取失业金首先需要你的公司出具你已经处于失业状态的证明，以及之前至少180天公司缴纳社保的证明。然后拿着这些证明去相关的政府部门申请失业金。

在失业后的应该去马上申请领取失业金，如果拖的时间过长，会错过申请时间。但是如果错过，失业金可以累积，下一次失业的时候可以再次领取。

失业头6个月的时候每个月可以领取原工资70%，之后每个月领取之前工资的60%。领取失业金的月数也和工作年头有关，一般较低可以领取3个月的paro,较长的可到1年9个月之多。

这项制度保障了居民在失业期间也可以有一定生活保障，以便渡过找到下一份工作期前的过渡期，领paro期间也是可以享受公立医疗的。

3.养老金

在西班牙有工作生涯的人有权利领取养老金（lapensióndejubilación），但领取也是有条件的，领取的多少和工作年头、以及工资的高低挂钩。

工作至少15年退休，才能领取养老金。

刚满15年退休的，有权领取50%的养老金。

要想领取100%的养老金，必须工作更长的时间才能退休。至于这个年限是多少，每年都不一样，因为经济原因以及老龄化，西班牙越来越推迟退休年龄，也就是说，要想领取100%的养老金，必须比以前工作更多年头才能退休。

4.产假

在西班牙，女员工有16周的产假，除了生产后的6周是肯定要休的，什么时候开始休产假由产妇和公司商量决定。父亲有4周产假。根据今年刚通过的新法，从明年开始，父亲的产假将延长到5周。产假期间，公司必须支付员工100%的工资。

西班牙产假虽然比我国多点，但是和其它发达国家相比，还是相当短的！所以，在西班牙做妈妈，还是有点辛苦的，很多全职妈妈在孩子3个月的时候就要送托儿所，因为老外的爸妈公婆一般是不管看孩子的。

而且！申请带薪产假也是有条件的：

a.在过去7年内必须工作（领取工资）满180天，或者在过往总共累计工作（领取工资）满360天。也就是说，如果你刚刚找到一份新工作，没工作多久就要休带薪产假，这样是不可以的。

b.如果产妇不满26岁，在过去7年内至少工作（领取工资）满90天，或者在过往总共累计工作（领取工资）满180天。

对于多子女家庭，以及无工作的家庭，政府还会有一定补助和优惠政策，但是这些不属于社保体系，所以这里先不提。

以上就是西班牙社保较基本组成部分，福利还是很不错的。问题来了：

移民能够享受社保吗？

首先，你要先取得合法居留。取得居留后，要看你的居留种类，是否允许工作，比如，非营利性居留明确规定在西班牙是不可以工作的；学生居留工作时间有限制，不可以全职工作......

如果你的居留类型允许工作，比如欧盟家属居留、投资居留等，找到工作后就可以交税上保，享受社保福利。

所以，较后强调一下，大家比较关心的两种移民方式：

非营利性居留，因为不能工作，所以不能上社保，不能享受公立医疗，也不能领取失业金和养老金，但是可以缴纳私人医疗保险，私立医疗也是有保障的。（如果未来转换成其它居留，也有可能可以工作。）

投资居留，有工作权利，如果在西班牙找到工作交税上保，既可以享受公立医疗、失业金，工作年限满足后可领取养老金。

以上就是关于西班牙社保体系的一些基本信息，希望能够帮助到大家。信息若有不准确的地方，欢迎大家指出。

注：本文仅作为疑问解答参考，不涉及具体投资建议。由于移民政策的时效性和变动性较大，如需了解全新移民政策请咨询在线客服或微信电话联系我们的专业顾问。