近日，英国发布了新的移民制度指南，并从2021年1月开始生效。
根据目前披露的信息可以看出，新的积分制度有点类似加拿大，但会有一些差异。
新的英国移民制度概括来说就是：英国积分制移民体系2.0的出台和优先录用高技能工人。
英国移民新政
在新制度下，申请在英国工作的外国国民必须符合更多标准。
英国新移民积分制度将根据个人的特定技能、资格、薪水或专业对个人进行评估，并且签证只会发给分数达到70分及以上的人。
前50分是强制要求，需要申请人获得被认可雇主提供的工作（20分）并达到相应的工作技能（20分），以及必须有一定标准的英语水平（10分）。
剩余20分可以从下列选项中匹配：
?年薪为23040-25599英镑-10分
?年薪为25600英镑以上的-20分
?工作在紧缺职业列表的-20分
?申请人具有博士学位的-10分
?申请人具有博士学位且研究领域为科学、技术、数学和工程类的-20分
新的英国移民体系与加拿大移民体系对比
英国新的移民体系与现有加拿大移民体系既有相似之处，也有不同之处。
在加拿大移民系统中，为特定技能、职业和预先安排的工作分配分数，但要考虑其他各种条件。
例如申请人的工作经验、年龄或申请永久居留身份的高技能工人的适应能力。
就拿EE通道-联邦技术工人计划（FSWP）类别来说，如果你是之前从未在加拿大居住和工作过，且提交了个人资料的高技能外国工人。
就必须在以下因素上获得至少67分：
?语言能力（较高28分）；
?工作经验（较高15分）；
?教育程度（较高25分）；
?年龄（较高12分）；
?在加拿大安排的工作（较高10分）；和
?适应性（较高10分）。
而对于加拿大经济类移民的申请条件来说，分数够了的申请人无须一定提供工作担保或是达到一定的工资门槛。
只要总积分你满足条件，工资则只需要达到加拿大法律要求的较低工资并且公司合法注册就可以了！
而且，在加拿大从事过任何技能工作的加拿大移民候选人可通过EE通道申请加拿大永久居留权。
另外，加拿大还分联邦和省级的经济类移民途径，每个都有自己独特的工作经验标准。
某些省提名计划（PNP）向支持地区劳工需求的特定工作行业的候选人开放。
比如BC省的医护人才专项、安省的IT人才专项。
快速通道的综合排名系统（CRS）用来决定候选人在人才库中的位置，它会考虑到全职或等效的兼职工作量，以及候选人的职业是否被视为“技术类”。
符合该系统条件的职业是根据加拿大国家职业分类（NOC）评为技能类型0（管理），技能水平A（专业）或技能水平B（技术）的职业。
该系统并不限制候选人的实际职业或工作行业，也不限制谁是通过EE通道来申请PR。
还有其他移民项目，例如大西洋试点移民，需要技能类型/等级0，A，B或C（中级）的工作经验。
而从事C级（中级）或D级（劳动工种）的申请人，还可以考虑省提名的移民项目。
这说明，对部分申请人来说，加拿大移民体系里有更多的选择空间。
总的来说，加拿大的移民政策把各类级别的工种都考虑在内了。
加拿大移民体系优势
跟英国相比，加拿大这样完善、细致的移民政策是由于加拿大地广人稀，劳动力老龄化，极缺劳动力。
因此，加拿大努力使各类的移民申请人尽可能容易地获得工作和永久居民。来充实加拿大的劳动力市场以及促进加拿大的经济发展。
事实也证明，加拿大在较近几十年中投入了巨大的努力，以开发并提供各种移民途径，丰富移民项目，以确保其能够满足全世界各类型的大量潜在移民的需求。
确实，加拿大移民人群的规模和移民项目的种类都是赶超英国和大多数移民输入国的。
而新移民也可以为加拿大带来各种新的劳动力，并为不断增长的行业和市场做出积极贡献。
每个国家都有责任制定自己认为符合其较大利益的移民政策，恰巧加拿大是其中做的比较突出的一个国家。
或者，恰巧你中意的移民国家刚好也是加拿大！
随着全球老龄化愈演愈烈，未来可能会有更多的移民国家尝试效仿加拿大的移民制度。
而加拿大作为率先全球的移民输入国则会给我们带来更多的惊喜，做更好的榜样。
疫情期间，各省省提名和加拿大联邦政府经验类移民项目大多都正常运行。
符合资格的申请人依旧会被邀请提交移民申请。
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