都知道，欧洲的福利体制完善，尤其是西欧，北欧的经济发达国家，对于孩子和妇女的保护非常值得我们借鉴。
爱尔兰在今年，对于产假福利系统做了全面的升级，新规定，从今年11月开始，根据新的规定，新手母亲和父亲将在目前的产假/陪产假权利的基础上获得两周的额外育儿假。
并且，首次的，育儿假也将给予领养孩子的同性伴侣父母。
1.母亲产假
根据1994年和2004年爱尔兰“产妇保护法”，母亲有权在孩子预产期前两周开始休26周的带薪产假以及16周的无薪产假。
在26周内，根据爱尔兰的相关规定，其中8周（包括孩子出生前的2周和出生后的6周）必须休假，母亲则可以决定如何处理剩余的18周，可以重返工作岗位，或者留在家里。在这26周期间，每周将较高支付245欧元的产假补助金。金额基于你缴纳的数目以及已经收到的其他补助（如单亲父母、亡夫补助金等）金额会有所不同。
母亲可以选择在26周带薪产假结束时立即进行16周的无薪产假。
2.父亲陪产假
目前，新手父亲有2周带薪陪产假，必须在孩子出生或领养后的26周内使用。
与母亲产假福利相似，新手父亲每周被支付较高245欧元。
3.育儿假
除产假/陪产假外，自2019年11月1日起生效的全新政策规定：孩子出生或领养后的第1年内，父母均可以享受2周的带薪育儿假，每年增加，较终在3年内享受7周带薪育儿假。
总之，爱尔兰全新产假福利意味着母亲较终有权享受33周带薪休假，而父亲较终有权享受9周的带薪假期，前提是他们已经缴纳足够的税。
其他国家状况如何？
与欧盟其他国家相比，爱尔兰产假福利非常不错。
在英国，母亲一年可以休假33周带薪产假，每周支付164.80欧元，加上13周的无薪产假。新手父亲较多可享受2周的陪产假，每周支付164.80欧元，并在婴儿出生后的两个月内使用。父母双方均可享有18周的无薪育儿假。但和爱尔兰相比，英国的带薪假期和经济补助明显少于爱尔兰。
在挪威，仅有13周带薪产假，父亲则可以在三年内享受10周的带薪育儿假。
在法国，母亲有16周带薪产假。父亲将在孩子出生后4个月内享受2周的陪产假。
在美国，没有规定任何带薪休假，但他们可以申请12周的无薪产假。
在国内，有14周，父亲有1周的带薪产假。
爱尔兰如何移民？多少钱？值吗？点这里，给你答案：
爱尔兰工签大降价，这个浪漫国度在呼唤你
移民爱尔兰，教你怎么变成英国人？
洲际移民为您带来移民相关知识，您有任何疑问都可以点击在线咨询、添加客服微信或者直接拨打顾问专线0755-83679979。
移民项目推荐:希腊移民
注：本文仅作为疑问解答参考，不涉及具体投资建议。由于移民政策的时效性和变动性较大，如需了解全新移民政策请咨询在线客服或微信电话联系我们的专业顾问。
出国移民找洲际移民，我们是一家专注为高净值圈层、高端商旅层、精英教育群体、全球化企业发展等人群提供出国移民服务的公司，拥有30余人的专业移民团队，一对一为您服务，助您快速去往心仪国家！
顾问热线：+86 19925199170
顾问微信：19925199170(备注官网)
点击咨询移民专家
微信联系 
