新加坡，身为世界上为数不多的合法低税天堂、世界首先护照！做价值的传播者，一路同行，一起成长！
新加坡，身为世界上为数不多的合法低税天堂、世界首先护照、全球首先中小学基础教育、亚洲贸易绝佳跳板……近10年掀起数次移民浪潮。
新加坡政府屡次缩紧各项准证申请要求，目前新加坡250万新币投资移民项目也从2.5亿营业额上涨到10亿营业额的要求（正常人已经很难符合要求），那身为企业家、创业者、高精尖人才能拿到新加坡身份的途径还剩下先获得工签后转永居（除配偶或子女是公民或PR）。
对于工签，是外国人在新加坡普遍持有的一种居留准证，只需有个合法的全职工作就能获得，所以也成了政府较好“开刀”的地方。
受到疫情和全球经济的影响，今年新加坡的外劳政策不断收紧。关于服务业的SP准证削减也分两阶段进行，今年1月1日顶限从原来的15％减少到13％，2021年1月1日进一步削减至10％。也就是削减之后，一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个SP员工。
【2020年5月1日开始实施】
新加坡政府再次调高就业准证（EmploymentPass，简称EP）的申请门槛，并且也提高了本地员工较低薪资水平。
2020年5月1日起，EP准证持有人的较低薪金要求，从目前的月入3600新币上调至3900新币！也就是说对于申请人的资质审核将更加严格，申请人要有足够的资历匹配高薪职位。以确保外籍专才的资历相等于本地专才的水准。
另外，较年长、有经验的外籍专员必须获得更高的薪金才能申请到就业准证。例如一名40岁出头的外籍专才必须领取比3900新币底薪高出一倍的薪金（也就是至少7800新币），这将确保一名同龄的本地专才能够拥有公平竞争的机会。
你以为只有外籍员工政策收紧？新加坡本地企业也受影响！以确保雇主不会为了聘请外籍员工，而以象征式薪金聘用本地员工。从今年7月起，本地员工薪水必须超过1400新币，才能被当作”全职员工“，这意味着，只有获得至少1400元月薪的本地员工会被纳入1个人头的计算！
在亚洲，这个国家之所以比其他国家更受青睐，原因有以下几点:
经商环境
◎新加坡是亚洲的“枢纽”
新加坡是世界上较繁忙的港口之一，仅次于鹿特丹港，使其成为一个重要的物流枢纽。以船舶吨位计算，新加坡港口排名首先，还被列为重要的国际海事中心。除了港口，每年国际权威航空服务英国顾问评估公司Skytrax(被称为航空界的奥斯卡)的榜单中新加坡樟宜机场依旧占据全球较佳机场的位置，同时也是优秀较受欢迎的机场。
◎新加坡是亚洲的财富中心
作为全球性的金融中心，除了要求地理位置优越，还要求具备政府政策扶持、政局稳定以及科技和经济发展等硬件支持的条件。除了金融，新加坡同时还是亚洲的财富中心，全球超级私人银行和个人财富管理公司如瑞银、瑞信都将新加坡作为亚洲总部，新加坡汇聚了全亚洲富人超过40%的资产，成为目前全球较大的离岸金融中心之一。在这里，可以让财富飞速累积，同时创造更多财富增值的会。据报道，未来新加坡将会成为继香港之后较大的离岸人民币中心，同时也是全球连接亚洲的入口。
◎在新加坡有大量的机会
这个国家有着强大的贸易和投资潜力。这一特点使新加坡成为较具竞争力的亚洲国家。与许多发达国家和发展中国家相比，在新加坡成立公司只需不到一个星期时间。所以说在这里成立公司的宽松规定使其更具吸引力。2018年，在世界银行调查的190个国家中，新加坡被评为全球第二、亚洲首先较佳经商国家。
较具潜力的发展前景
◎新加坡的低税政策
新加坡拥有全球简单合理的税收制度之一。它对资本收益或从企业获得的股息不征税。新加坡通过将个人和企业税率保持在低水平并保持有效，为所有这些税收难题带来了缓解。新加坡企业所得税税率已固定在17%。而对于新成立的公司也设有较高75%的税收减免。新加坡不征收资本利得税。此外，股息可以免税分配给股东。个人所得税实行分级制度，平均有效税率大概为6%。
◎免双重缴税
新加坡与50多个国家有广泛的避免双重征税协定（DTA）。这些协定旨在确保新加坡和条约国之间的经济交易不遭受双重征税。此外，新加坡为没有DTA的国家提供单边税收抵免(UTCs)。因此，新加坡税务居民公司不太可能遭受双重征税。新加坡与以下国家都签署了免双重征税协定。如澳洲、加拿大、中国、英国、日本等大国。
◎100%的外资所有权，没有外汇管制
新加坡允许外国人持有新加坡公司100%的股份。不需要任何当地合伙人或股东，并给予你其所有权分配以满足你自己的投资需求。此外，你可以从你的国家带任意资本来投资到新加坡公司，新加坡对注资无限制。
◎没有腐败
在亚洲经济中，大多数企业家一想到要与这些国家不择手段的官员打交道就不寒而栗。
新加坡恰恰相反。这个国家几乎没有腐败，因为：
a)大多数政府官员的收入都很高;
b)对腐败的惩罚非常严厉。
◎新加坡金融法制健全
新加坡金融管理局对金融业倾向于平衡与原则监管，创造了一个开放、包容、稳定的金融环境，其金融科技创新发展是全球率先者之一。这些不但深刻正面影响着金融发展，也助长岛国在经济、产业、社会发展的包容性与普惠性。新加坡金管局“对监管力度的适当拿捏”是金融良性发展的主要原因，同时新加坡也很注重开放式创新，其高弹性同时科学的政策，让新加坡成为全亚洲较有吸引力的投资中心。
居住教育
◎基础设施
新加坡的机场、高速公路系统、地铁、互联网基础设施、商业建筑、博物馆、酒店和公园等许多基础设施是在过去十年里发展起来的，所以它是非常现代化和新的。除了创建一个令人愉快的工作环境外，这个基础设施还提高了其业务的生产率。
◎宜居环境
新加坡长期以来占据全球较宜居国家榜首不是没有道理的，在这里有超过50%的城市绿化率，高层楼房、天桥这样冷冰冰的建筑，新加坡都能赋予他们绿色的生机。在这里人们能呼吸到较清新的空气，享受全球较安全的食物和水，所以新加坡人均寿命全球首先也不足为奇了。
◎教育优势
即使你对新加坡了解甚少，相信你也听说过新加坡优质的教育水平。新加坡多年坚持中英双语教育，自然形成了东西方文化融合的桥梁。不仅如此，2018年全球较大规模15岁以下基础教育排名，新加坡综合排名首先；
新加坡绝佳的中英双语环境，把英文作为首先教学语言，中文也可作为母语学习，孩子融入完全无障碍，且新加坡每年近20%的财政支出用于发展国家教育，其教育水平可见一般。同时新加坡50多所国际学校的IB毕业生平均达到33分以上，远超世界平均水平29分，孩子如果选择就读国际学校，IB成绩可申请全世界知名大学，为孩子未来提供更多选择。
◎就业环境
新加坡是拥有海外工作经历的理想之地，在新加坡国际化就业的环境中蕴藏着大量的机会，值得把握，值得申请。对于那些有能力且希望留在新加坡的人来说，在新加坡留学之后往往能找到新的发展空间。比如非常热门的IT、金融、物流及酒店管理专业，在新加坡均发展迅速，吸纳大量人才。
在新加坡留学，应届的本科毕业生就业率高达90%以上，薪水在2400-3000新币（折合15000元人民币）足够满足在新加坡定居生活，并符合申请新加坡工签身份，为未来定居申请永久居民身份做准备。
20多年来，新加坡一直是外国企业家的热门目的地。本国政府采取的一系列协调一致的政策，使其成为外国企业非常友好的商业场所。它的优势包括做生意容易、低税收、与全球市场的整合、优越的地理位置和能掌握多门语言的高效的劳动力。种种原因，每年都有成千上万的本地和外国企业家和集团公司把这里作为他们的新家园。
除了上所述，新加坡良好便利的公共和私人交通、高超的医疗水平、安全的社会环境、顶尖的教育，这些都给居住在这里的人们提供了较高质量的生活。新加坡是一个运转良好的一线发达国家，为新企业家提供了非常友好的商业环境。
其健康的经济，战略的地理位置，诱人的税收政策和高效的政府，使其成为一个非常有吸引力的经商国家；并且中国直飞新加坡目前仅需5小时，短距离的飞行时间、0时差也使越来越多的移民人士愿意选择新加坡来成为移民目的地。
新加坡去年《2018年人口简报》显示新加坡有564万人。
根据2013年公布的《人口白皮书》，到了2020年新加坡总人口预计将在580万至600万之间，2030年的总人口规划设在了650万至690万之间。
然后，新加坡人口现状面临：老龄化日益严重，新生儿人数下滑
此外，人口简报数据也显示，去年新加坡公民结婚总数微升，从2016年的2万3873对新人，增至去年的2万4417对。不过新生婴儿人数却减少，从前年的3万3167个减少至3万2356个新生儿。
新加坡整体生育率从2016年的1.2跌至2017年的1.16。2018年更是跌至1.14，全球范围内垫底！按照目前的趋势来看，公民的死亡人数可能在2030年代中期超越公民出生人数，正式进入“人口负增长”时期。
根据报告，新加坡各年龄段的单身人数，比率多数比十年前高。特别是25岁至29岁的单身女性，从2007年的每10人当中六个是单身者，增加至2017年的每10人中七个是单身者。
较新人口数据也显示，新加坡人口持续老龄化。65岁及以上年长者，比率从去年的14.4%，增至今年的15.2%。
随着生活水平提高，医疗设施越来越发达，80岁以上的老人越来越多。10年前，只有约59000人，如今有104000人，几乎是当时的两倍。
目前新加坡的老年人口赡养比例是：1:4.2，也就是每名65岁及以上的老人，需要4.2名20到64岁的新加坡人赡养。而1970年时，大概是13.5个工作人士负责一名20-64岁老人的赡养。如此发展，到了2030年，预计2.4个工作人士就要分担一名老人赡养。
所以，新加坡引进外来人才，势在必行
众所周知，新加坡政府计划在2030年完成《新加坡人口白皮书》中的人口达到690万人目标，但根据《2018人口简报》显示：截止目前，新加坡总人口达564万人，比去年同期只增长0.5％，延续10年来较低增幅！
新加坡政府态度
2018年新上任的贸工部部长陈振声在讲话中也侧重谈及了人口的问题，要实现产业转型蓝图，升级到创新所驱动的经济体，新加坡需要更多的人才，而且接下来要吸引更多的海外人才到新加坡，扩大新加坡的人才库基数，增加新加坡的人口。
学者观点
非居民人口增幅放缓与政府近几年推出的政策大方向相符。但是他同时指出，随着婴儿潮一代在接下来的五年到十年时间内逐步退休，新加坡可能得再次引进更多外来人口，填补职场上的空缺。
永居获批率9年来较高
新加坡转永居成功率，2017年永居获批人数达到3万1千多人，2018年获批人数更多，共有32700人成功拿到永居，近几年也是成功率上升的一个趋势。
新加坡不仅在2017年12月底开通了留学生转永居的途径，2018年的整体永居获批人数还创下9年来较高。
新加坡是在放宽移民的。新加坡政府官宣定下了目标，新加坡人口到了2030年要达到690万。掐指一算，达到目标人口还缺100多万人！归根结底还是因为新加坡的超低生育率加上老龄化的严重问题，为了维持住经济和自然替代率，新加坡不得不引进移民了。
目前可以申请新加坡永居的途径还是比较灵活便捷的，如果您有移民新加坡的计划，要趁早行动！
然而新加坡就业准证(EP)是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证。
EP准证申请成功后，可以进一步申请成为PR（永久居留权），这是非常重要的移民途径，而且EP是目前所在准证中，批准PR概率较高的。
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