一年一度的毕业季与求职季又来了，每位毕业的学生在此时可能都会经历不同程度的焦虑与迷惘，但随着毕业生数量逐年增加，职场的竞争一年比一年激烈。
国内毕业生就业形势严峻
国内某著名招聘平台通过监测全国37个主要城市的在线招聘数据发现，2019年夏季求职期全国人才供需竞争指数（竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为45.1，这意味着在全国范围内平均每45.1人竞争一个岗位，竞争指数环比下降2.2，同比提高7.1。
刚刚经历了上一季度的人才频繁流动，本季度简历投递数环比增幅下降，求职竞争指数环比回落，但与去年同期相比，竞争更加激烈。
面临如此激烈的竞争市场，国内很多高学历及高素质人才不得不选择自降身价，选择与期望薪资不太匹配的工作及职位。
随着众多海外企业的纷纷入驻和经济的快速发展，爱尔兰对劳动力的需求有增无减，失业率也因此呈直线下降之势。数据显示，78%的企业雇主在2018年招聘了更多毕业生，高于2017年的49%。
而截至2019年1月，爱尔兰的失业率仅为5.3%，连续第三个月接近11年的低点。特别是在信息技术产业和金融领域，专业和技术行业的就业人数分别增长了7.2万和4.9万人。
近日，爱尔兰总理瓦拉德卡在都柏林举行的爱尔兰工会大会上表示，2020年爱尔兰全国较低工资可能会突破每小时10欧元大关。
目前，爱尔兰成年人月较低工资1563欧，在欧洲仅次于卢森堡，超过了英国，德国，意大利，荷兰等欧洲发达国家，位于欧洲第二。而爱尔兰低薪委员会建议，2020年较低工资水准应该每小时上调30欧分左右。将其由目前的每小时9.80欧元提高到10欧元以上，在此建议下，将有120000工人从中受益。
专家预计，未来爱尔兰的薪资还将维持在一个较高水准，远高于欧盟平均水平。
总体来说，无论是让孩子在爱尔兰接受优质教育后在名企高薪轻松就业，还是获得身份尊享高品质的欧洲福利保障，爱尔兰都是非常不错的选择。
爱尔兰移民优势明显
1.投资风险低：先获批，后投资，投资项目受政府批准和认可，资金安全，投资有保证；
2.申请门槛低：无需管理经验，无年龄、学历、语言要求；
3.英国跳板：英爱两国接壤，拥有爱尔兰护照等同于拥有英国护照；
4.无移民监：每年只需登录爱尔兰一次即可，无需放弃国内生意和工作；
5.语言优势：爱尔兰是欧盟除英国以外，其中以英语为母语的国家；
6.优秀的教育：享受高中及高中以下免费教育，教育体制在欧洲名列前茅；
7.护照免签国：爱尔兰护照含金量全球排名第五；
8.低税率：企业税仅为12.5%，适合经商。
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