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爱尔兰的福利制度大揭秘!

提起爱尔兰,你能想到什么?踢踏舞、威士忌、古堡、凯尔特人?一千个人心中有一千个哈姆雷特呀!但是,其中不变的是这个国度的人生活的非常欢快,其来源于良好的国家体系和完善的福利制度!今天小编带大家来聊聊爱尔兰的福利制度到底有多完善

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爱尔兰的骄傲

? 就业能力高的毕业生 (根据2010年欧盟委员会研究)

? 富余的技术劳动力队伍 (2015年全球竞争力年鉴-瑞士洛桑管理学院)

? 西方国家中经济全球化较高的国家 (2013年全球化指数)

? 投资鼓励政策(2014年全球竞争力年鉴-瑞士洛桑管理学院IMD )

? 欧元区较宜经商的国家(<<福布斯>>杂志2013年)

来来来,告诉你福利制度好在哪!

1、孩子是一切的开始,爱尔兰政府为本国一个孩子的家庭每月提供140欧元补助,两个孩子的家庭280欧元,三个孩子420欧元,四个孩子560欧元,以此类推,直到孩子满18岁。其次,根据爱尔兰家庭收入补偿计划(FIS),有小孩的低收入家庭可得到一周至少20欧元额外的补助。

2、为保证孩子的健康成长,爱尔兰政府为6岁以下儿童和小学生以及医疗卡持有者提供牙医服务。从婴儿满9个月起,每个孩子即可享受由政府出资的全方位儿童健康发展检查,检查内容包括听力、视力、语言能力等,并且免费接种疫苗。

3、为支持孩子们可以尽早独立,更好地规划自己的时间,爱尔兰有非常详细的法律规定确保孩子成长、学习、工作的合理安排:14岁以下儿童不得工作,15岁儿童每周可工作8小时,16-18岁儿童每周可工作40小时,每天不超过8小时。此外,为保证休息和学习效果,凡是在校学生不得参与晚上10点到早晨6点之前的工作,每个假期中有21天不得工作。

4、对待成人,爱尔兰也是十分慷慨的:孕妇可享受26周的产假,每周230欧元的带薪产假补助以及免费的孕期治疗。爱尔兰公立妇产科医院护理对所有怀孕的普通居民都是免费的,包括产前护理、婴儿出生过程中的护理和母亲与婴儿的住院费用。同时如果是首先次怀孕,可参加胎前教育8节课中的5节课,且为带薪参加。

5、普通工作者每年法定假日至少4周,此外,还可享9个公共假日,即:复活节、圣帕特里克节、圣诞节等。如果在休假期间正好遇上公共假日,还可以在以下情况中3选1:多拿1天工资/年假后上班的那个月多休假1天/年假多加一天,这叫该休的假一个都不能少。所以说,所有假期加上全年另外48个周末,一年的休假为:28+9+96=133天。

6、即便是服务行业,比如餐饮、酒店这种平常也要在节假日工作的行业,雇主除了要支付工资外,还要额外支付假日补助。如果觉得自己的工资有问题、休假日期不对,任何和工作相关的问题都可以找到工会,工会将会派人与雇主沟通。

7、在爱尔兰合法工作10年以上(缴纳社会保险),就可以领取每周93.4欧元的退休金,而且到80岁时,每周可以得到10欧元的额外养老福利。

所有人都可以申请医生访问卡,所有的就诊服务免费。如果需要长期服药,爱尔兰也有药物补助计划覆盖,每个月的药费支出相对不会超过144欧。如果需要住院,每天75欧,10天以上的费用无需缴纳,每年只需支出750欧。

爱尔兰公民的子女可以享免费教育,包括学前教育和大学的高等教育。公立学校全部免费,即使私立学校一年的学费也仅为5000欧元。爱尔兰注重教育质量,小学27个学生拥有一个老师,中学19个学生拥有一个老师。爱尔兰有很多助学金和奖学金,家庭贫困的学生可以申请助学金或者费用减免。

尔兰移民项目

1、企业投资类别——菲茨威廉商务中心福利房项目

投资期:4年

投资金额:100万欧

菲茨威廉商务中心是爱尔兰率先的服务办公室空间提供商,在爱尔兰地产领域具有40年的经营经验。目前在爱尔兰的4个地方经营着商务中心,并同时负责名下的地产组合和投资者地产的日常管理。菲茨威廉拥有一支经验丰富的管理队伍,和高技能的团队。拥有超过40名的主力员工,为众多客户管理房地产投资。

2、捐款类别——国家自然保护区捐款

捐款类别——儿童医院捐款

投资金额:50万欧(5人以上团捐,40万欧即可)

3、合格基金类别——麒麟基金

投资期:5年

投资金额:100万欧

预期收益:4%

投资当地旅游地产行业,前景良好,爱尔兰央行监管,法兴银行监管资金使用,由经验丰富的基金管理公司运营,德勤做审计。

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