今年年初，新加坡副总理王瑞杰在NTU对话学生论坛上公开表示，新加坡将坚定不移地朝着人口白皮书690万人的目标前进，至少需要100万新移民来弥补生育率和劳动力的差距！政府正在大力放宽移民政策，新加坡移民备受国人青睐，可你知道新加坡当地人怎么看待移民吗？
90%的人欢迎新移民
与引进外国相比，如何内化是国王的方式为了了解新移民的真正融入情况，李光耀公共政策学院政策研究所和OnePeople.sg于去年8月至今年1月对约3000名新加坡公民和永久居民进行了调查。为了确保种族公平，调查结果还包括了1000多名马来和印度同胞的意见。结果显示，除了少数人对新移民稍有抗拒，担心新移民的到来会侵占原有资源外，90%的本地人欢迎新移民。87%的人认为他们可以从移民那里学到不同的文化，72%的人愿意与新移民见面和交流。
例如，来自印度尼西亚的王女士非常喜欢多民族社区。每年8月15日，我都会收到隔壁李奶奶送来的中国月饼。李奶奶原本是一个老北京人，说汉语带有北京口音每年的灯节，印度邻居都会穿自己的衣服，互相赠送礼物他们还会在王女士孩子的额头上涂些粉，暗示爱和祝福。由于多民族邻居的融合，生活更加丰富多彩。这样的文化氛围更有利于下一代心态的开放和国际格局的扩大，所以他们欢迎新移民加入。
家庭成员更加开放和包容
不仅邻里关系，家庭成员的多样性也成为新加坡开放和包容的一个主要特征根据这项调查，2013年53%的人可以接受外国出生的人作为他们的妹夫和妹夫，2018年这一比例上升到55.9%。日本思想保守，将民族纯洁提升到国家荣誉，与日本不同，日本对外国家庭成员更宽容。种族不再是他们选择家庭成员的主要参考因素。人格、学历和家庭背景是影响婚姻状况的重要因素。周围有许多这样的朋友，他们自己就是新加坡我在大学期间遇到了外国同学。这两个人彼此认识并相爱了。当我谈到婚姻时，当地的父母并不重视种族。所以你可以在新加坡的街道上到处看到不同肤色和不同瞳孔颜色的家庭正是由于这种宽容，创造了新加坡独特的地方条件和习俗。
在职业发展方面有些保守
与邻居和家庭成员的公开接纳相比，当地对新移民的态度在就业方面有些保守。根据调查数据，公司对外国出生的人的接受度略有下降。2013年，75.6%的受访者可以接受外国出生的人作为他们的老板，新数据略微下滑至74.6%
面对这一现象，政策研究所的高级研究员马修?霍斯博士表示：“面对经济放缓，中国人可能更难找到工作，与移民相比也更容易，这可能会让一些新加坡人感到不安。”
然而，新移民不必担心。马修博士还表示，尽管职业发展略有下降，但这并不影响宽容的总体趋势。正如网民所说，新加坡可以取得今天的成绩，不仅依靠他们的智力和智力优势，还依靠他们的“与时俱进”和务实精神来保持他们的优秀性。因此，大多数中国人理解新加坡保持竞争力需要外国人力。他们不会盲目坚持自己的观点，盲目排斥外国人。这也不符合新加坡中华人民共和国成立以来的多元取向。
在分析了整个数据之后，我们可以知道，尽管全球保护主义和民族主义正在抬头，但对新加坡的影响可以忽略不计。新加坡仍然作为一片净土向来自四面八方的游客开放。那么，目前的移民方法是什么新加坡？
新加坡投资移民：
1）投资200万新加坡元在指定的新加坡上市公司，或新加坡基金公司基金；
2）投资期限四年；
3）前20位获上市公司非执行独立董事身份；
4）四年到期还本金200万新币，免费赠送新加坡身份。
新加坡企业担保移民：30万新币，3个月登录新加坡
EP（EmploymentPass）准证和SP（SkilledStaffPass）准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况（配额）、财务情况、缴税情况等等。
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与引进外国相比，如何内化是国王的方式为了了解新移民的真正融入情况，李光耀公共政策学院政策研究所和OnePeople.sg于去年8月至今年1月对约3000名新加坡公民和永久居民进行了调查。为了确保种族公平，调查结果还包括了1000多名马来和印度同胞的意见。结果显示，除了少数人对新移民稍有抗拒，担心新移民的到来会侵占原有资源外，90%的本地人欢迎新移民。87%的人认为他们可以从移民那里学到不同的文化，72%的人愿意与新移民见面和交流。
例如，来自印度尼西亚的王女士非常喜欢多民族社区。每年8月15日，我都会收到隔壁李奶奶送来的中国月饼。李奶奶原本是一个老北京人，说汉语带有北京口音每年的灯节，印度邻居都会穿自己的衣服，互相赠送礼物他们还会在王女士孩子的额头上涂些粉，暗示爱和祝福。由于多民族邻居的融合，生活更加丰富多彩。这样的文化氛围更有利于下一代心态的开放和国际格局的扩大，所以他们欢迎新移民加入。
家庭成员更加开放和包容
不仅邻里关系，家庭成员的多样性也成为新加坡开放和包容的一个主要特征根据这项调查，2013年53%的人可以接受外国出生的人作为他们的妹夫和妹夫，2018年这一比例上升到55.9%。日本思想保守，将民族纯洁提升到国家荣誉，与日本不同，日本对外国家庭成员更宽容。种族不再是他们选择家庭成员的主要参考因素。人格、学历和家庭背景是影响婚姻状况的重要因素。周围有许多这样的朋友，他们自己就是新加坡我在大学期间遇到了外国同学。这两个人彼此认识并相爱了。当我谈到婚姻时，当地的父母并不重视种族。所以你可以在新加坡的街道上到处看到不同肤色和不同瞳孔颜色的家庭正是由于这种宽容，创造了新加坡独特的地方条件和习俗。
在职业发展方面有些保守
与邻居和家庭成员的公开接纳相比，当地对新移民的态度在就业方面有些保守。根据调查数据，公司对外国出生的人的接受度略有下降。2013年，75.6%的受访者可以接受外国出生的人作为他们的老板，新数据略微下滑至74.6%
面对这一现象，政策研究所的高级研究员马修?霍斯博士表示：“面对经济放缓，中国人可能更难找到工作，与移民相比也更容易，这可能会让一些新加坡人感到不安。”
然而，新移民不必担心。马修博士还表示，尽管职业发展略有下降，但这并不影响宽容的总体趋势。正如网民所说，新加坡可以取得今天的成绩，不仅依靠他们的智力和智力优势，还依靠他们的“与时俱进”和务实精神来保持他们的优秀性。因此，大多数中国人理解新加坡保持竞争力需要外国人力。他们不会盲目坚持自己的观点，盲目排斥外国人。这也不符合新加坡中华人民共和国成立以来的多元取向。
在分析了整个数据之后，我们可以知道，尽管全球保护主义和民族主义正在抬头，但对新加坡的影响可以忽略不计。新加坡仍然作为一片净土向来自四面八方的游客开放。那么，目前的移民方法是什么新加坡？
新加坡投资移民：
1）投资200万新加坡元在指定的新加坡上市公司，或新加坡基金公司基金；
2）投资期限四年；
3）前20位获上市公司非执行独立董事身份；
4）四年到期还本金200万新币，免费赠送新加坡身份。
新加坡企业担保移民：30万新币，3个月登录新加坡
EP（EmploymentPass）准证和SP（SkilledStaffPass）准证是目前新加坡可申请永久居民身份的两种工作准证。适用于有意在新加坡从事管理，行政或技术工作的海外专业人士。该准证由新加坡企业为已确保获得工作的个人申请。对新加坡企业的评估主要考虑其公司规模、员工人员情况（配额）、财务情况、缴税情况等等。
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